Jesteśmy zespołem specjalistów HR, prawników i ekspertów ds. compliance. Znamy specyfikę sezonowego zatrudnienia, rotacji kadr i ryzyk, które są charakterystyczne dla branży HoReCa i nie tylko, a w dodatku i wiemy jak je eliminować.
+48 735 122 892
specjalizuje się w zwiększaniu efektywności organizacyjnej i optymalizacji kosztów pracy w branży hotelarskiej. Od ponad 25 lat zarządza obiektami hotelowymi oraz wspiera firmy w budowaniu rentownych modeli operacyjnych. Pomaga kadrze zarządzającej usprawniać procesy, efektywnie planować zatrudnienie i rozwijać zespoły.
zajmuje się strategicznym HR, rozwojem organizacji oraz wzmacnianiem kompetencji przywódczych. Wspiera liderów i zespoły w budowaniu zaangażowania, efektywnej komunikacji oraz kultury organizacyjnej sprzyjającej rozwojowi biznesu.
jest adwokatem specjalizującym się w prawie pracy oraz obsłudze prawnej procesów zatrudniania cudzoziemców. Doradza pracodawcom w zakresie zgodności działań kadrowych z obowiązującymi przepisami, minimalizacji ryzyk prawnych oraz prowadzenia spraw pracowniczych.
Specjalizujemy się w HR Compliance dla branży HoReCa - od audytu form zatrudnienia po wdrożenie procedur i legalizację pracowników zagranicznych.
Pierwsza rozmowa jest bezpłatna. Omawiamy sytuację firmy i określamy zakres potrzebnego wsparcia. Na tej podstawie proponujemy konkretny zakres współpracy.
Działamy w całej Polsce, wiele procesów prowadzimy zdalnie, a audyty terenowe realizujemy na miejscu w obiekcie klienta.
Po wstępnej rozmowie i podpisaniu umowy możemy startować w ciągu kilku dni roboczych.
Każda współpraca jest wyceniana indywidualnie, zakres i cena zależą od wielkości firmy, liczby pracowników i potrzebnego wsparcia. Pierwsza konsultacja jest bezpłatna.
Tak, obsługujemy zarówno kameralne obiekty jak i duże przedsiębiorstwa. Zakres i forma współpracy są każdorazowo dopasowane do skali firmy.
Monitorujemy zmiany prawne i informujemy klientów o istotnych aktualizacjach. Przepisy dotyczące PIP i zatrudnienia cudzoziemców zmieniają się często, dlatego warto mieć partnera, który to śledzi za Ciebie.
Po audycie otrzymujesz nie tylko listę błędów, ale przede wszystkim gotowe i
praktyczne rozwiązania. Przygotowujemy sprawdzone przez prawnika wzory umów i
dokumentów HR, rekomendacje dotyczące form zatrudnienia zgodne z przepisami
prawa pracy oraz aktualnymi interpretacjami i praktyką PIP.
